犯小人用什么方法解?面对小人的暗算,怎么办?这五种方法实在太有效了吗

犯小人用什么方法解?面对小人的暗算,怎么办?这五种方法实在太有效了吗

【本期文章导读】

面对小人的暗算,怎么办?这五种方法实在太有效了吗

如何对付无理取闹的小人

如何智斗小人

面对小人的暗算,怎么办?这五种方法实在太有效了吗

今天讲一个在工作生活中大家都会遇到的问题。一旦身边有个小人他想暗算你,你又不能跟他撕破脸,这事应该怎么办?有一个研究生他已经工作了,在一个公司里做项目负责人。他就跟我诉苦,说得罪了公司的一个中层,偏偏这个项目就在他管辖范围之内,估计会给自己穿小鞋,而且一定会挑毛病挑刺,又绕不过去这个人。对付这种小人到底应该怎么办?

我问他一个问题,这公司是不是对他很重要?这个职位是不是对他很重要?朋友说,当然是啊,很珍惜,很在乎。走是不可能的,但是以目前的情况又不能跟这个人发生正面的直接的冲突。关于这个对付小人暗算的问题,我们结合《水浒传》里边的情节,来讲讲这个问题。

比如说高衙内要欺负林大娘子,而且看着林冲人单势孤好欺负,高衙内就变本加厉,林冲走也不能走,是斗也不能斗。在这种情况下林冲应该怎么做呢?

第一是“靠”字诀,背靠大树好乘凉。让林大娘子可以认小旋风柴进做干哥哥,甚至做干爹都行。你看,你觉得我人单势孤,我背后有能人有实力派了,那对手就不敢轻易暗算我了,这是一个非常有效的方法。

第二个就是“走”字诀,三十六计,走为上策,远离是非之地。这事儿不能干,这地儿不能待,咱走了算了,所以林冲可以学王进带上自己娘子,咱们远走他乡不就得了嘛。

第三个就是“抽”字诀,釜底抽薪,金蝉脱壳。这高衙内不是相中林大娘子了,干脆就把林大娘子送到乡下去,散出一个风来,林大娘子得重病去世了。林冲过上半年单身生活,高衙内这种花花公子半年之内肯定移情别恋,这事不就过去了。

第四就是“亮”字诀,公开矛盾。把这事公开放到舆论面前,放到公众的视线之内,让大家都知道高衙内为了林大娘子,跟林冲起纠纷了。通过这种公开矛盾,让大家提前有思想准备,提前能够获得信息。将来这个人在使阴招的时候,群众眼睛雪亮,自然就知道这个人是怎么回事,这件事是怎么回事?这就所谓“真理在手”。

以上这几种方法其实都挺有效的,移植到这个事情上来。在职场当中,一旦有一个小人要暗算你,你是斗也不能斗,走也不能走,怎么办呢?我们也给大家提供四套方法。

第一,当然就是“走”字诀,三十六计,走为上策。换部门、换公司、换领域。“善战者不羞走”,这是曹操说的。如果真的离不开这个公司,离不开这个职位和部门怎么办呢?

第二个就是“靠”字诀,我跟那学生就建议,你可以拉一靠山。你不是做项目嘛,拉一个实力派人物给这项目做顾问,做这项目的组长。你来一个副组长主持常务工作,他想暗算你,想阻碍这个项目,可是实力派一进来他就不敢动了。

第三就是“抽”字诀,扬汤止沸不如釜底抽薪,我们来个金蝉脱壳。你不是想在这项目上利用你的职权来暗算我吗?干脆这项目我让给别人,暂时避让,置身于对方的火力射程之外,这个方法也是挺好的。

除了以上四个套路之外,还有一个小套路就是“埋”字诀。什么叫“埋”字诀呢?埋下伏笔,设下埋伏。估计他要在项目上卡自己,就专门找一个审批环节,就请他去审批,而且自己亲自去。在请他审批之前,你可以把有关的证据都准备好,甚至把一些必要的汇报打招呼工作都做好,然后你请他去批。

他要穿小鞋,搞阴招,他一不批,他一阻碍。得嘞,那就触发了埋伏机制,从领导到群众,都会把机枪火力都扫射到他身上,这样你在斗争中就取得优势了。“埋”字诀效果也很好。

总而言之,在工作生活中,面对小人这种暗算,最怕的就是软弱、妥协、鸦雀无声、忍气吞声,这绝对是不行的。我们在讲博弈论的时候也讲过,要坚持“一报还一报”的原则。朋友来了有好酒,豺狼来了有猎唴,鲜艳的玫瑰花都是有刺的。我们是善良的人,但是我们的善良是有锋芒的。

  • 书签p [来自上海]
    2022-11-24 16:15

    精辟之论!

  • 张姐的未来 [来自山东]
    2022-11-23 20:09

    真是不错的选择

  • 用户8640140536178 [来自广东]
    2022-11-23 16:06

    前提是你要有实力

如何对付无理取闹的小人

前言:感谢粉丝们的支持和厚爱,也感谢朋友的信赖与诚恳,在写历史的过程之中,收获到了很多很不错的问题。但由于本人暂时只是想专心写点历史,所以很少系统地去回答大家。兴之所至,随便聊上几句算是不错了!

所以,趁着粉丝数再上一个台阶的时机,特意抽出一天宝贵的时间来构思这篇文章,算是给大家一个回馈。

实际上,这和我平时写历史也不冲突,历史就是生活的折射,是人性的合集,它不应该是遥远而模糊、神秘而混乱的,而是应该飞入寻常百姓家,让更多的人在生活之中遇到某些困惑或疑难的时候,能在历史之中找到似曾相识的画面和行之有效的方式方法。

话不多说,下面咱们就直奔主题!

我们经常会遇到哪些“小人困惑”?

我们每一个人都是生活在浊世之中,人上一百,形形色色,都难以避免地遇到各种各样的小人,其中包括色胚、流氓、恶霸、贪官、奸商、海王、叛徒……运气好的人可能只会遇到其中的一部分,运气一般的人可能诸如此类的小人都会碰到。

咱都是成年人了,遇到这种情况,千万别顾影自怜地哀叹自己什么“遇人不淑”、什么“命中犯小人”的。咱们成年人遇到问题不可怕,遇到问题咱们想办法解决问题就是了!

我也收集了一些粉丝们经常给我提的问题,并结合自己的经历和见识,把我们在生活和工作之中经常会遇到的一些常见的犯小人的问题梳理出来了。大致有以下这些,如果没有收集到的,就希望大家自己去举一反三了。

4、我在一个部门,也不知道是什么地方得罪领导了,领导在安排活的时候,只要是涉及核心事务,基本上都不会让我靠边的,给我安排的工作永远是一些边角料的活。我很迷茫,不知道该怎么在这个部门呆下去,或者干脆辞职走人?

6、我的小孩在学校遭遇校园凌霸了,我也知道自己的孩子确实是干不过对方,找学校反应情况和找对方家长反应情况多次,也没有什么效果。我真的不知道该怎么去给孩子灌输什么样的思想?

7、我和几个人合租了一套房子,其中有一个室友一点也不顾及其他人的感受,大晚上别人都睡觉了,他还在那折腾,跟他说了好几次他也不改,该怎么办?有什么办法治他吗?

8、我在一个公司做生意,其实其他各方面都还算好,但是有时候发货到现场,总会有一些下面的人故意刁难,想拿到一些好处费,并且有些人胃口越来越大,怎么办?

10、我的领导是一个人品不怎么样的人,经常借助职务便利,安排我给他做一些免费的、与我本职工作无关的事情,有些甚至是他的私事,我帮他做了不少,也没看他对我有什么感激和照顾,我很烦,该怎么样去拒绝他呢?

上述这些问题基本上都是粉丝曾经向我提出过的问题,或者在生活之中有人向我倾诉过的问题,为了不泄露大家的个人信息,我便一律用第一人称代替了。这个苦,老衲替你们担了,你们得领情哈!

但是,如果要一一来解答上述问题,老衲估计连念经吃斋的时间都没有了。所以只能退居其次,首先要找到它们的共性,然后从逻辑上去解决它们。

上述这些问题,其实都有一个共性,那就是,对方不是个好东西,我该怎么办?

搞清楚了这一点,下一部分的逻辑梳理才能起到对症下药的作用,我们姑且把这一类问题都归结于为“为什么要远离小人和怎么去远离小人?”

为什么一定要远离小人呢?

咱今天不讲大道理,掰开了、揉碎了地来谈一些基本生活逻辑问题。

上述那些问题,为什么会对大多数人的生活和工作造成困扰呢?是不是因为“不好意思”、“不想伤面子”之类的顾虑?

那好,咱们就顺藤摸瓜地来聊聊什么是真正的“顾及面子”和“不好意思”?可能有些朋友会解释道:不想得罪此人,避免伤害今后双方的关系和利益。

好吧!这个答案也算是中肯的!但是,我们想过没有,有些事情我们的出发点是好的,但是逻辑不一定是正确的呀!咱们是因为不想伤害彼此今后的关系和利益,所以对于一些小人行径能忍就忍,这在解决问题的逻辑上就漏洞百出了呀!

“不伤面子”和“不好意思”在本质上是不是在说的是两方面的事情:一个是未来(关系);一个利益(合作)。

那么我小心翼翼地问一下大家,跟一个小人,你有未来吗?什么时候被他卖了,说不定你还在帮他数钱呢!你能保证你的利益吗?他不把你吃空挖尽,已经算是仁慈了。

一个有钱买新手机,但是没钱还债的人,他有未来吗?他的未来有你吗?一个每天流着哈喇子盯着你的大白腿看的的色胚,他是在幻想与你白头到老、许你一世繁华吗?一个没事找你茬,核心事务不让着边的领导,他是真心培养你吗?一个正事不干,每天琢磨窝里斗的领导,他能帮助你找到你的未来吗……

朋友们,不是反对大家讲未来、讲利益,而是告诉你们,讲未来、讲利益,一定要找到同一频道的人,否则就是鸡同鸭讲,不光没有好处,还有无穷无尽的烦恼。

我有一个朋友,算是一个国有企业的二代吧,然后自己在这个企业混了20几年,也就那样。但架不住人家见多识广呀,但凡是企业里关于领导那点事,就没有他说不出个一二三来,所以导致很多来这个企业做工、做事的人,都把他当成了民间大神了。于是乎,他经常带着一个外地的打工仔在企业周围大摇大摆,对外宣传,那个小伙子是他新收的徒弟,但实际上也不过是把人家当作一个免费劳动力在使用而已。

后来,这个徒弟和我也认识了,我就问他,你跟着你师父每天这么晃来晃去,家里还有三个孩子要养,老婆还没工作,你图个啥?这位同志说:“跟着我师父能长见识呀,不然我也不可能认识您呀!我就跟着他以后能干着一番大事,尽管我也知道他有时候并不把我当一个人看,但是为了未来,我啥都可以忍!

我心里倒吸一口凉气,这又是一个被心灵鸡汤毒害至深的孩子。第一、他通过他师父认识我,我就一定会把他当成自己人吗?第二、他师父现在都是这个样子,他连自己的未来都没有着落,他拿什么去保证你的未来?第三、他是一个本地人,你是一个外地人,他旱涝保收,你朝不保夕,你能和他一样经得起等待吗?一拍两散之后,是你更受伤还是他更受伤?

我们常讲“做人要低调”、“要尽量不得罪人”、“要与人为善”、“要敢于吃亏”、“要退一步海阔天空”……其实本质上不都是在追求自己的社交的成本最小化吗?不都是在追求自己网络资源能力的规模最大化吗?

咱们要做好人,但不是要咱们去为全世界买单,咱们没那个能力。咱能讨好这个世界上所有的人吗?即便咱讨好了所有的人,咱就真的能做成咱心里想做的事情吗?

说得残酷一点,古往今来,就没有几个人能通过讨好别人而成就一番大事的!皇帝手里的资源多不多?太监和那些后宫的女人有没有讨好皇帝的条件?但是,几千年的历史,有几个太监和后宫女子能成就一番大事的。别抬杠,别拿武则天、慈禧等少数人说事,那不是一个味道。

打铁还需自身硬!能为你的人生负责的只有你自己,强大自己才是解决问题的唯一方法。

所以,当我们遇到小人的时候,最正确的办法就是,当机立断地远离他们,不跟他们产生利益往来与合作,不惯着他们哪些臭毛病……别说那些应对小人的成本你承受得起,你的核心损失就是你的精力和时间。

因为一个人的生命、精力和能量是有限的,你需要的是更优质的资源去拓展你的人生赛道,而不是在别人已经验证过的垃圾资源上浪费时间和精力。

听明白了没有?不是为小人花费多少物质上的成本觉得有多不划算,而是你必须要把有限的空间挪出来,去做更有价值、更有意义的事情。

我们常说“要减少无效社交”,什么是无效社交?与小人的交往都可以算得上是无效社交。他可能只是想蹭你一顿酒或者利用你的某个价值,你却天真地在他画的大饼之中辗转反侧,何苦呢?何必呢?有这闲工夫,回家陪陪老婆孩子,不有意义得多?

我们怎么去让小人远离自己或者主动远离小人?

这是一个技术层面上的问题,所以我尽量严谨一点地给大家来剖析。

先概述一下,通常大家不敢或者不愿得罪小人主要是因为两个方面的原因:抹不开面子或者害怕遭到报复。

抹不开面子这事在上一段落中已经讲得很清楚了,对方都已经不把你当人看了,你和他之间哪里还有什么真正的面子可言呢?自尊和尊重其实是相通的,别人都不尊重你,你一厢情愿地去给对方留面子,有用吗?对方会感恩吗?会反过来尊重你吗?

重点说说第二个问题,就是不敢的问题。因为总会有人说,不能得罪小人啊!你不答应他,他就会给你穿小鞋啊!他就会事事给你添堵啊·····我可以很负责任地跟大家说,这纯属大家自己多想了!

啥叫小人?极端地趋利避害,这就是小人。这些人你让他干点权力范围内的职场霸凌、臭不要脸的欠钱不还、东拉西扯的踹人杂活、借题发挥的乱发脾气、惹是生非的传人闲话、无中生有的造谣生事、精虫上脑的性骚扰……之类的活,他们是好手,但是,他们实际上是干不了什么大事的!

我们用心去观察身边的小人,他们有一个什么共性?是不是都喜欢偷奸耍滑?但他们难道对周围的每一个人都这样吗?绝对不是!他们都是看菜下饭的老手。

小人一般都很聪明,他们一般都会对大多数人很操蛋,但对少数人跪舔得很厉害!人家那内心里的小算盘可是吧啦吧啦得噼里啪啦响!

小人去冒犯一个人,一般都是在释放两个方面的潜台词:1、他对你时间、资源以及人格并不尊重;2、他觉得你没办法伤害到他。仅此而已!

所以,想看你大长腿的人渣,他会恨不得你的裙子穿得太短一点;借钱不还的混蛋,会觉得借到手的钱就是他自己的钱;那些没事找事的领导,会觉得不折磨一下下属是对自己权力的不尊重……

遇到这样的小人,你能做到永无底线地满足他们吗?你今天答应他裙子穿得再短点,他明天就有可能要你啥都不穿!

当断不断,必受其乱。所以,当我们面对小人的时候,必须果断地让他们远离自己!怎么能让他们远离自己呢?无非是对症下药,针对他们上述两点行为特征,给出正面回应。

让别人尊重你这事,在你,不在别人。你得想办法让对方明白,你的感受很重要、你的时间很宝贵、你的资源很丰富……

举个例子,如果你的朋友有钱挥霍,但没钱还你的钱时,一定要光明正大地跟他说:“小日子过得不错哈,但我最近手头紧,把钱还给我吧!”如果他继续找什么托词,你就找个更狠的,不要给他留退路。当然,他身上可能真没有那么多钱,那也没有关系,先还千儿八百的,咱也不介意,过两天继续问!还多少不是问题,关键是让他还!这样一来,他下次就不会再占你便宜了。

同理,要是有些领导甚至不是主管领导不管三七二十一地给你安排一大堆杂七杂八的与你工作无关的活,别急,别愤怒,因为愤怒解决不了任何问题,就直接而又真诚地说:“您看,我这里手里也挺忙的,不是不想帮您,怕忙起来就耽误您事了,要不您和我的主管领导说一声?我放下手里的工作来落实您这事?”如果有人不长眼,真打算去找你的领导,那你就提前跟你的主管领导汇报情况,方便他帮你挡回去。

记住,你这不是在得罪人,而是在以另一种方式告诉大家,你很重要、很忙,你需要别人的尊重,没时间陪小人演戏,你有很多正事要去干……往往只有这样的人才能最终获得别人的尊重。

小人,永远都是喜欢拣软柿子捏的。他们怎么去判断谁是不是软柿子?自然是通过反复试探!如果他们一旦认定你就是可以任意拿捏的软柿子时,放心,恶心你的事绝不会只有一次两次,只会越来越变本加厉。

永远记住一句话,社会关系交往的核心目的是去获取资源和价值,而不是维护面子和那些表面的感情。

不要担心小人会和你死磕到底,因为对于他们来说,和你死磕到底,他还不如再去找个软柿子捏捏,而我们的周围永远不缺软柿子的。小人们找到了新的软柿子,哪还有时间和心情和你来死磕?

我们很多年轻人和老实人在职场之中,不管领导什么人,遇到领导安排活的时候,永远是一副“绝对服从安排”的样子,以为这样能让领导满意。其实这大错而特错,你这么做了,领导最直观的一个结论就是:这小子好拿捏,以后可以随便安排他!

真正正确的逻辑是什么?不管事大事小,要大胆地提出自己的看法和想法,有困难就讲困难,要支持就讲支持,有诉求就讲诉求……总之,你得让大家觉得你这活很重要,你这个人很重要,不是随便安排点边角料的活就可以把你打发的。

人啦,一旦垃圾活干多了,被小人拿捏得太久了,一些优质资源自然而然就远离你了。周围的人就会觉得你是一个很随便的人,是一个没有什么立场、责任感的人,是一个不值得托付的人……

请放心,想方设法让小人对你心怀尊重,不会有什么损失,顶多就是让那些小人以后不想和你来往,这其实恰恰是最大的收获。

其实这个本质逻辑就是,一个人只有自己尊重自己了,别人才会真正尊重自己,别老想着做一个老好人,然后渴望从别人的同情心里去获得一点尊重。

那么,是不是遇到小人,不搭理他、不配合他,就万事大吉了呢?显然不能够!那么,遇到那种很你纠缠不休的小人,又该怎么办呢?就是根据他们的第二个特性去对症下药——你要让小人觉得你有办法伤害到他。

小人一般都是干一些投机取巧、偷奸耍滑的事情,他们的所作所为往往都是见光死的,所以,他们一边在把你当软柿子捏,一边也担心你奋起反抗。

他敢摸你大腿,你就敢给他一巴掌,然后大声斥责他:“你干啥呢?你要脸不?”

他敢逮到机会就来占你小便宜,你就要郑重其事地拒绝他,并明确地告诉,自己不是那种轻易可以别人利用和使唤的人,咱时间金贵着呢。

他敢不顾你们周围的人的感受,就要敢于表达自己的不满意,多次劝告无效之后,就要拿出曝光的勇气来。

……

和小人相处,你的态度越强硬和坚决,小人就越不敢得寸进尺!因为小人都很聪明,他们都会核算成本的,他怕你犯起傻来,他就会得不偿失了。

又有人问,万一遇到了死磕的小人呢?该咋办呢?还是那一条,除了正面硬刚,别无选择!不光要大胆地刚,还要大张旗鼓地刚!

比如前面说的,某些小人趁着岗位之便对你索拿卡要,并且越来越狮子大开口了。怎么办?想方设法去满足他?你满足得了吗?咱不能惯他这毛病,该拒绝就拒绝。他要是无理取闹,咱就和他在大庭广众下和他据理力争,看看丢脸的是谁?

有些人可能会认为,这样不好吧?这不把彼此的合作关系撕破了,以后就没法处了!你想想,人家都到了稍微有点不满意,就要和你死磕的份上了,你还能和他合作吗?

决定我们要不要撕破某层关系,归根到底在于这层关系还有没有维护的价值和意义。夫妻吵架、领导批评下属为什么关起门来说?因为吵完了,两口子还要共同生活呀,骂完了,两人还要一起共事呀!你和小人还指望以后有什么交集?

记住,处理与小人的矛盾时,千万不要傻傻地去私下沟通,那都是没用的废话,小人说话都是有一句没一句的,你信哪一句?

要学会在人多的时候再把矛盾爆发出来。记住,当我们决定以吵架为目的时,一定要在人多的地方。咱们都是成年人,吵架不再是为了发泄情绪,而是为了统一战线、维护立场。

人越多,你得到的支持就会越大,小人的丑态就会暴露越广,他的内心才会真正产生畏惧感!

有些同志,为了所谓的脸面,喜欢私下去和小人争吵,那样往往除了让他恨你,你趁机发泄一下之外没有任何意义。

不要怕把动静搞大了,小人会报复你,你只要敢把你和小人的矛盾公之于众,他会觉得在你身上耍流氓成本太高;更会感觉跟你耍流氓的风险太大。因为通过你大家都知道他是一个什么样的人,他再攻击你,大家都会谴责他,而且也会提前预防他。甚至一有什么冲突,大家都会先入为主地认为他就是在打击报复。

综上所述,要想让小人远离自己和远离小人,首先我们绝对不能主动去配合或者暗示他们,明明知道对方是个色胚,你还在他面前越穿越暴露、越穿越性感,你这不是主动招惹他吗?记住我说的,绝大多数的小人都是惯出来的!其次,遇到有些死磕的小人,要敢于斗争,也要善于斗争,不要老是想着息事宁人、委曲求全,没有哪一个小人会因为你让着他,他就会被你感动的。伟人曾说:以斗争求和平,则和平存。以妥协求和平,则和平亡。这个道理用来对付小人是最恰如其分的。

总结一下

我们在影视、故事和生活之中,永远会看到这样类似的场景,为什么有些人被小人欺负了,明明知道自己干不过小人,但他们永远在反抗?其实最核心的一个意思就是告诉小人,虽然我弄不过你,但我也不是好欺负的,你得为你的行为付出代价。只有这样,才有翻身之日。

反过来,那些被欺负了且不敢做声的人最后都变成什么样了?放心,绝对一直活在被欺负的悲惨命运之中,永无出头之日。

能捏软柿子,没人想捏硬柿子。我们是否是别人眼中任人拿捏的软柿子,其实归根到底取决于我们自身的能量和态度。专注于自己,专注于成长。这才是我们生存和生活的王道!

你无法取悦这世上的所有人,你也大可不必地去害怕所有人,能直起腰杆子做人就没必要去走奴颜婢膝的路子,你自尊、自强、自立,别人才会真正看得起你。当然,我们也不要主动去招惹那些小人和是非,但是事来了,咱们也不要太畏惧,摆明态度,让对方意识到冒犯你的成本很高就行了。进攻是最好的防御,自我强大是最好的自我保护,一个人的各方面资源都是有限的,千万别把时间和精力浪费在和小人的纠缠之中,干点别的正事不香吗?

大道至简,生活之中的很多道理都是相通的,只不过很多人都没有真正理清逻辑而已!惟愿此文能给朋友们带去一些思考和借鉴!

  • 小c31796324 [来自江苏]
    2022-11-23 21:15

    好文章

  • 橡树旁边的木棉 [来自河北]
    2022-11-22 04:24

    文章写得很好,通篇读下来心情舒畅。

  • 丁显霞 [来自江西]
    2022-11-22 02:05

    是好文章

如何智斗小人

心眼多代表利益敏感性强,考虑问题细致周密。那今天咱们就说说心‬眼‬多‬的三个特征,两个类型和四种应对方式,一般心眼儿多的人大致有三个特征。

一,比较会处理人际关系,也就是所说的人缘儿好,尤其是在公司里和比较有影响力的人物或者是领导之间的关系非常好,会拍领导马屁。

二、比较会表现自己,有眼力见儿,会为自己争取利益和机会,考虑问题是比较周全和全面的,能走一步看三步。

三‬、是懂得职场博弈,能利用一些手腕,权术或者是策略为自己争取一些利益。遇到这样的同事,咱们要多观察他,也要多从侧面了解别人对他的反馈,学习人家做人做事的长处,同时也要有一些防备和反制的措施,别被他们利用了。

心眼儿多的人大致可分为两种:

一‬、首先是保守型,对待自己的事情很有心机,不会主动地去招惹别人,处事的时候不吃亏,很计较个人的得失。这样的同事一般没有交集的时候,咱们不用用有色眼镜去看他,因为没有交集也就没有冲突,没什么大不了的,和平相处就行了。

二‬、侵略性只要是自己能参与的事情,不论是否和自己或者是小团队有关,都要掺合一把。擅长把简单的事情复杂化和损人利己。这种同事一旦侵略,毫不犹豫地直接反击。这样的人只考虑自己,会刻意地把事情搅浑,不一定是为了利益,有时候只是习惯应对侵略型的心眼儿,多给你四个应对,两方一怼回去心机同事喜欢玩阴谋,那就不让他如愿以偿,把事情摆到桌面上来说,说得清清楚楚,明明白白,让他的小心思暴露出来,无处遁形。

三‬,少来往,井水不犯河水,尽量减少接触,他平时对别人怎么样都与咱们没关系,只要是不侵害咱们的利益,就敬而远知恩,以彼之道,还之彼身。不是让你变成有心机的人,而是一定要让对方知道我们是有底线的人。最好是一招致命,让他知道你不好惹。四,气势上压倒对方千万不要让对方觉得你就是软柿子好捏,要不然他一定会得寸进尺地欺负你。想要在职场站稳脚跟,就一定要在气势上足够强,不给这些绿茶心机可乘之机。你学会了吗

  • lacu2233 [来自北京]
    2022-11-24 04:53

    如果家有有小人呢?比如大姑子,小姑子,妯娌这些呢?

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好了,关于犯小人用什么方法解问题,今天就讲到这里,希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。

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