如何应对单位的小人，在职场中如何对付小人

企业小人当道

职场如战场，每天都在上演着你争我抢的斗争，斗争的结果就是人事变动，如果公司里的小人在斗争中上位了，而你又不想离开公司，怎样在这样的环境中不昧良心做事还能明哲保身呢？

我想我们可以借鉴一下《易经》中的明夷卦给我们的启示，明夷卦的大象说道:"明入地中，君子以用晦而明"。即当整个环境乌烟瘴气的时候，我们要把自己的锋芒暂时隐藏起来，静待时机。

商纣王时期的箕子就很好的应用了这一招。箕子是纣王的叔父，是与微子、比干齐名的三个贤臣之一。他看到纣王荒淫无度、不理朝政，并且见识了比干的下场之后，自知凭一己之力无法挽回局面，于是装成疯子骗过纣王保住了性命，待纣王自焚商朝灭亡，武王求贤找到他时，终得遇明主。

当然现在不是以前，我们在职场中不可能真的装疯，如果那样的话可能就会被辞退了。但是我们可以从以下几方面着手:

一、离谱的事情只要与自己没有牵扯则"视而不见":职场中没有永远的朋友，只有永远的利益，在小人当道的环境下，如果没有十足的把握，遇到离谱的事情最好不要仗义执言，万一动了别人的奶酪，就会死的很惨。

二、暂时"猫起来"，喝茶养花，让小人觉得你不求上进，对他们不够成威胁；在小人当道的环境下，如果被盯上那是相当难熬的。要防止"被小人盯上"，最好的方法就是保持距离，但还不能太刻意。

三、如果不幸的你被小人卷入到了他们利益链条相关的工作中时，要把自己变成"大嘴巴":要让他们觉得你是一个心里藏不住事儿的人，这样他们就不会让你介入太多，从而可以明哲保身。

四、如果上司是个小人，安排你不合规的工作内容时，先采用推脱拉的消极策略，如果还是避不过去必须做的话，要不声不响的寻找时机把这项工作突破出本部门，让相关的其他部门介入或者让更高一级的领导了解。这样日后万一东窗事发，不至于洗脱不清。

职场遇到小人怎么对付

一、老奸巨猾、善于投机、巴结跪舔领导，吃相难看令人恶心。我就遇到这样的一位a君，和他工作中有点交集。老板说的话对他来说就是圣旨，老板说什么他就跟着说什么。有次领导交代他测量12个方块温度，交代了很长时间，可能有其他事情耽误了。有次在车间遇到他，他说现在生产情况以及老板交代测方块温度的事情。本来不该是我的活，但我这个人喜欢帮忙。于是和一位新来的同事一起测量，在测到第4块温度时，老板来车间看到我俩在测温度就问了一下测温情况，简单回答了下测温情况就继续测剩下的方块温度，老板也没多说就离开了。没过多久，测完剩下方块温度，刚巧老板也过来看了数据。恶心的事情发生了，a君也过来了，他不知道老板之前看过数据和测量过程，于是开始表演。说数据和之前推测是一致的，还用笔在纸上写写画画。不清楚的人还以为数据是他测的，其实在场的人都看看清清楚楚。老板也没说什么，只是静静看着，我和新来的同事也没说什么。但我还是觉得他挺会投机取巧，以后要注意这个人。

二、道貌岸然、利益熏心，这种人更是嘴巴上说一套，背后又是做一套，之前文章提到的女领导就是这样的人。我和她关系没闹僵之前，总是在我面前说，为公司做贡献。要求我加班，多做对公司有益的事情。时不时提她和老公多恩爱，多么忠诚的爱情，撒谎不打草稿，经常骗供应商，说采购很多东西，其实也就一两个产品。后来听老板说她在采购过程中吃回扣，和另外一个人不清不楚的。得罪她之后，她降级了，但工作上还有点交集。之后就是对我的打击报复，一些阴损招数都来了，怎么恶心你、膈应你的事，就怎么来，明里暗里想让你走人。我也是第一次在职场中和别人吵架，第一次听到女人要做了我。