在职场中如何对付小人
【本期文章导读】
在职场中如何对付小人
一、后发制人
这是使自己能站稳脚跟并发起反击的有效办法。尤其是中国人，更善此道。在中厚黑学中，关于以静制动、反守为攻、以退为进的论述也有很多。每个人也许都有这个经验，先把拳头缩回来，到一定程度，看准了对方，再狠狠地打过去，才能打得准、打得狠鬼谷子如何对付小人。
二、针锋相对
针锋相对即是以和对方同样的火力，向小人发起进攻。对方提什么问题，你就给予十分肯定或否定的回答，丝毫不退让，一点也不拖沓，也不沾泥带水，使对方无理可寻如何对付小人使坏。
三、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的，不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却如何对付小人的10大绝招。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
四、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的厚黑技巧，比如对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的重大问题，你无法回答，这种情况下就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题如何对付小人领导。
五、胡搅蛮缠
身边总是遇到小人怎么办
我遇到过很多小人，我的作风也很简单，以牙还牙，或者直接揭穿。
1. 我深知一个小人会有多么无耻，也知道在成年以后，如果他做出了小人行径，那么基本上可以断定，他的想法和三观基本定型，你没有再去改变或者希望他好转的必要，让他无地自容就可以了，怜悯对于这种人没用，少说点冠冕堂皇的话，也少说点自己都不相信的善良语录，省下来多对好人们贡献贡献吧在职场中如何对付小人。
我的一位舍友就是一个彻彻底底的小人，我也不怕得罪他，因为我早已经当面说过这个句话，不管其他舍友是和我有共鸣，还是想远离是非，我都不在乎，他的所作所为让我厌恶，也让断定，自己不会再跟他有任何交集。“你就是一个彻头彻尾的小人，一个将来会被社会淘汰的三观不正的社会垃圾”这是我的原话如何对付小人同事。
还能怎么办就只能以智斗智了。
2. 其实这也是锻炼自己的机会。小人其实都是聪明人，只不过他们将自己的聪明用在错误的地方罢了。
有些人可能会觉得睁一只眼闭一只眼就那样子过了就好了。其实不然，越是这样放纵他们，越是在职场表现得越软弱越容易成为欺负的对象。而且这也只会让他们变本加厉，继续他们的小人行为，而这些行为终究会损害自己的利益如何对付小人使坏。
也有些人认为不要理会，这样子明明知道对方的下流手段却不能说什么，真的挺难受的、如何对付小人得志的人。我也理解这种想法都是因为大家都认为多一事不如少一点事，确实也有这样的道理。但是假如有一天小人借机上位成功了呢/？大家可否想到结果？这结果终将不是一个人的利益受损，而是整个集团受到牵连，我想这也不是大家想看到的吧。
3. 所以终上所述，我们退一步无法海阔天空，忍一步也没有晴空万里。那我们就用自己的只会与小人以智斗智，用正确的手段来遏制他们的行为。相信自己也能在这其中学的不少新的技能如何对付小人使坏。
谈一下我遇到过的小人的类型。
一种是挑拨离间型，一种是搬弄是非。
4. 对于第一种挑拨离间的类型，这种人通常让人恨得咬牙切齿，甚至让人有想打人的冲动，但记住一点，不要以言语暴力或者是人身暴力来以牙还牙，这是人格不成熟的表现，简单的说，就是你的心智还没有成熟，以这样的方式来对待来反抗，无疑会带给你负面的效果，对于这种类型的人，我们没有必要过多的言语，由于他们经常做挑拨离间的事，所以他们大多也都和身边的人交恶，与他们作对，或许会让自己的处境更加糟糕，你可以不相处，也可以视而不见，但不要做出幼稚的举动，千万不要被他们抓住你的把柄，你就会很快摆脱他们，毕竟，眼不见心不烦，没必要纠缠。
第二种搬弄是非的，也很是让人烦恼，谈谈，我亲身遇到的一个例子，一个本来相识但不熟的人，他属于挺能说的类型，但没多少人待见他，因为他嘴里没几句真话。有次和他出去做个活动，回来一起吃了个饭，这时他聊了我们寝室的某个人，而这个人跟我关系还不错的，(就是有一点，我有点介意，他经常在寝室随地吐痰)，我把这个告诉了这位小人，结果之后发生的事情就让人挺心烦的。过了没多久，我的这位室友就对我态度急转，我也纳闷，但后来我通过另一位室友才得知，他说我讨厌他、看不惯他，最后我直接跟他谈话才得知是那位小人对他说我讨厌他，但我只说过我反感他吐痰。我说明原因后，关系才有所缓和。
对于这类人，我们也没有必要纠缠，最好的做法就是不再相处。
5. 总之，小人无处不在，我们没有必要用过激的方法去予以还击，最好的做法就是不再相处。
好了，关于在职场中如何对付小人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
