如何对待职场中的小人
【本期文章导读】
如何对待职场中的小人
每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。
1. 每个人都会遇到小人，而怎么分辨小人并与小人相处，这可是有着大学问呢！
分辨小人
喜欢造谣生事
通常是另有阴谋目的，并不是单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有如何对待职场上的小人。
喜欢挑拨离间
分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利职场上如何与小人相处。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。
喜欢阿谀奉承
“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕乎乎的迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱如何对待职场上的小人。
喜欢阳奉阴违
工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功职场中怎么对待小人。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
喜欢风转舵
谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇怎么和职场小人相处。
喜欢踩着别人肩头
你种树，他乘凉如何应对职场上的小人；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？
喜欢落井下石
2. 只要有人跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话职场上如何与小人相处。
喜欢找替死鬼
明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时真相就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了如何对待职场上的小人。
如何与小人相处？
不要得罪小人
千万不要因为正义感而独自公开揭发。小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝不是对手职场上如何与小人相处。
敬而远之，和他们保持距离
保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。
说话谨慎，客套寒暄即可
如果你批评或谈别人隐私，绝对会变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻退出，不要参与如何应对职场上的小人。
不要有利益瓜葛
他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处怎么和职场小人相处。但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
吃些小亏无妨
因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们放狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬在职场中如何对付小人。何况，公道在人心，谁敢和小人做朋友呢。
记得大学刚毕业的时候，某电视公司请我去主持个特别节目，那节目的导播看我文章不错，又要我兼编剧。
3. 可是当节目做完，领酬劳的时候，导播不但不给我编剧费，还扣我一半的主持费。
他把收据交给我说：“你签收一千六，但我只能给你八百，因为节目透支了。”
我当时没吭声，照签了，心想君子报仇，三年不晚。
后来那导播又找我，我还照样帮他做了几次。
我们后来在公司遇到，他每次笑得都有点尴尬。
我曾经想去告他一状，可是正如高中那位同学所说，没有他我能有今天吗？
如果我当初不忍下一口气，又能继续获得主持的机会吗？
机会是他给的，他是我的贵人，他已经知错，我何必去报复呢？
有一天，一位已经就业的同学对我抱怨他的美国老板“吃”他，不但给他很少的薪水，而且故意拖延他的绿卡申请如何应对职场上的小人。
我当时对他说：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干了这么久，总要多学一点，再跳槽，所以你要偷偷学如何对待职场上的小人。”
他听了我的话，不但每天加班，还留下来背那些商业文书的写法。
甚至连怎么修理复印机，都跟在工人旁边记笔记，以便有一天自己出去创业，能够省点修理费。
隔了半年，我问他是不是打算跳槽了？
他居然一笑：“不用！我的老板现在对我刮目相看，又升官，又加薪，而且绿卡也马上下来了，老板还问我为什么态度一百八十度转变，变得那么积极呢在职场中如何对付小人？”
他心里的不平不见了，他作了报复，只是换了一种方法，而且他自我检讨，当年其实是他自己不努力。
4. 大概前五年吧！我遇到个有意思的事。
一位老友突然跟他学算命，当然不是觉得算命灵验，而是想证明算命是骗人的东西。
原因是有一位非常著名的大师为他算命，算他活不到四十七岁，他发誓，非打烂那大师的招牌不可。
他愈学愈怕，因为他发现自己算自己，也确实活不长。
这时候，他改变了，他跑去做慈善，说：“反正活不久了，好好运用剩下的岁月，做点有意义的事。”
他很积极地投入，人人都说他变了，由一个焦躁势利的小人，变成敦厚慈爱的君子。
不知不觉，他过了四十七、过了四十八，而今已经五十三，红光满面、生气勃勃，比谁都活得健康。
“你可以去砸那大师的招牌了！”我有一天要开他玩笑。
他眼睛一亮，回问我：“为什么怎么和职场小人相处？”又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的个性，确实四十七岁非犯心脏病不可，他没有不准啊！”
朋友们，你喜欢逞强斗狠吗？你总是心有不平吗？
你有“此仇不报非君子”的愤恨吗？
你要知道，敌人、仇人，都可以激发你的潜能，成为你的贵人。
你也要知道，许多仇、怨、不平，其实问题都出在你自己身上。
你更要知道，这世间最好的报复，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功，以那成功和成功之后的胸怀，对待你当年的敌人，且把敌人变成朋友如何应对职场上的小人。
当“冤冤相报何时了”的双输，能成为“相逢一笑泯恩仇”的双赢。不是人生最大的成功吗？
如何对付小人的10大绝招视频
或许那条疯狗会跑来咬你一口，你是否也要趴下去咬它一口来报复他！
知道了小人的本性，应对小人只需要一些技巧。小人远则生怨，近则不逊。因此，对小人要勤打招呼，少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，但不能占小人便宜。不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵在职场中如何对付小人。不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。
细菌容易繁殖，小人容易得志，小人得志，就可能干大坏事，坏大好事，不要小看小人。
一是尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人职场上怎样对付小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。
三是以君子之道对待小人。必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道职场中怎么对待小人。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。
四是远离小人。首先，远离小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕风捉影，拨弄是非。
五是调整心态。对待心术不正的小人，要做到对他们严厉苛刻并不难，难的是不去憎恨他们；对待品德高尚的君子，要做到对他们恭敬并不难，难的是遵循适当的礼节
小人之所以叫小人，是因为你根本不知道他或她的思维逻辑，他们可以没有理由的咬你一口，所以对待疯狗级的人物要敬而远之，保持少来往，不深交流，退一步，海阔天空，相信疯狂也是一种人格，虽不值得尊重，但自有其存在的道理。
许多人在职场中会有许多苦恼，职场中就是一个真实的社会。职场中不仅要和形形色色的人打交道，还要和领导打交道。作为职工，和领导打好交道是必须的。但有些领导的道德非常差，对待职工也非常苛刻。在职场中，要如何对付小人领导呢？
面对小人领导，我们一定不能屈服。因为我们一旦服软，小人领导就会欺软怕硬，觉得我们好欺负，以后就会经常欺负你。小人领导经常给我们穿小鞋的话，我们要表现的刚强一点。只有这样，他才会清楚我们的立场。
其次，如果实在不满意小人领导的作风。我们可以辞职，人在职场，不能委屈了自己。要有”此处不留爷自有留爷处”的想法与决心。只要我们有能力，我们一定可以凭借自己干出一番事业。自己足够优秀的话，小人领导也会因为失去人才而后悔。那时候他才会有危机感，知道自己做错了事，想必也会有改正的想法。
在职场中难免会有许多不高兴的事情，我们要做好自己，出淤泥而不染。提高自己的业务能力，端正自己的态度，陶冶自己的情操，才能在事业上更上一层楼。毕竟我们身处在一个复杂的社会中，各色各样的人是避免不了的。我们能躲能躲，该强硬时候就强硬。要清楚，我们是来工作的，而不是来被小人欺负的。在正常工作范围内，我们做好自己分内的事情就好了。
因此，既然知道谁是小人，就决不能手软，要经常敲打他，不能给他泛滥、下蛋的机会。
1、近君子，远小人。老子早就说物以类聚人以群分，如果你不善于与小人打交道就跑得远点就可以了。
3、以子之矛，攻子之盾。小人的心里承受能力是有限的，当利诱无效的时候，很简单就是威逼、恐吓他。
4、以不变应万变。这是一种无为的观点，意思是，由它去吧，清者自清。
5、做事光明磊落，不让小人抓住把柄。这是一种理想状态，除非你不干事，只要你干事就肯定多少会有把柄，所以遇事要事缓则圆。
6、抓住把柄，把他打的抬不起头来。小人因为干得勾当多了，你只需要抓住他的命脉，他就不得不恐惧你。
7、把他捧的高高的,让他不知道自己是谁,然后再摔死他。这主义不错，人都会自大，把小人捧高了他更会忘形，到时，肯定会遭到群攻。
9、打他一顿,再请他喝顿酒。小人不会怕疼、不会怕小伤害，除非让他们感觉到人身安全受到了极大的威胁。但你打他一巴掌给他两个枣，他还是喜欢的。
10、没办法时跟小人同归于尽。这是最下策，我感觉没必要采用。
11、剪纸打小人。这是无能的表现，只会在意识中挣扎而不敢采取行动。
对待小人,如果你不给他一次厉害的颜色以牙还牙,那对方永远把你概念为"橡皮泥"!
不需要顾虑太多,如果每次出手前都怕日后会伤了自己,那样的前顾后忌的仗不打也罢! 对付小人没有伤不伤和气的，有你没我，有我没他，小人不能做朋友，他们不懂感激，千万别对他们大度
虽然整理了这么多大快人心的办法,最后我还是把这段话送上,这也是我认为最有道理,是君子之所为的方法:
对付小人，既要有一定的原则，还要有一定的策略和技巧。
首先要居安思危，勤于检点，让小人无机可乘;
其次是处表不惊，从容镇定，能以不变应万变;
再者是胸有成竹，进退自如，进则必胜，一剑封喉，退则能忍，海阔天空。
当然，君子无小人之心，俗话说的好，不做亏心事，不怕半夜鬼敲门。
在处理小人之时，还是先想想自己有没有犯过小人，当然我最近没有遇到小人，但我也不抛弃利用小人的念头。
相信看完以上的内容，大家对于如何对待职场中的小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
