为什么很多企业做法事

门店搬迁请一群红袍道士“作法”!科技迷信两手抓?小鹏汽车急回应

有人说，做生意的人多少都有点迷信，这话不假，关起门来自己求一求拜一拜讨个好兆头倒也无伤大雅， 但把宗教上的事搬去商场，在公共场合大摆道场，就多少有点说不过去了。更何况挂着小鹏的招牌，就是企业行为，一。

上海一企业送给员工2天的“看房假”,这家企业为何这么做?

二、企业这样做的原因是满足员工的看房需求。在这家企业设置看房假之前，企业了解到员工在三四月份的时候会频繁换房，很多员工也会在这个时候选择重新租房。因为总会有员工隔三差五请假，请假的理由都是为了换租房，所以这家企。

陌生公司每月偷偷给男子发4000元工资,公司为何会这么做?

一、公司为了避税公司日常经营过程中，会根据营业收入补缴相应税款，一些不法公司，会在经营过程中，想尽办法避税，用这种违法手段，来提升公司利润。这样一个做法，不仅违反了公司法律，更是让涉及人员权益因此受损。针对此类违。

6000元离职赔偿金全是硬币,公司的做法到底什么居心?该怎么回击公司。

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为什么很多科技公司总是以35岁的员工说事?

就是不愿意卖力干活。打开网易新闻 查看更多图片 35岁以下的人，社会经验或者人生阅历或者各方面的还比较青涩，这个时候是卖力的好时候，特别是30岁以下的，最好是27岁以下的，所以很多互联网公司或者发展比较快的公司，基本上。

现在有些私人企业压榨员工肆无忌惮,这是为什么?

二、打工族本身缘故 之前是与己无关，听之任之，现在是事己关己，多一事不如少一事，就拿大家企业而言，过去年中秋佳节企业取消了给大伙儿发月饼，一千多名职工没一个人说，有的人乃至还说，取消了就撤销呗总之我也。

遇到无良企业该怎么办?

职场上，每个人都会经历各种各样的事情，经历各种各样的公司！所谓林子大了，什么鸟都有！人在江湖漂，总会遇到各种事情，开心的，也有愤怒的，甚至是奇葩的事情！混迹职场多年，我们聊聊哪些无良公司的做法你最难接受?一、。

为什么一些老板听说员工去劳动局投诉了,就马上主动安排人事去解决问题。

多一事不如少一事，而且苍蝇不叮无缝的蛋，有的是老板心虚害怕了，有的是老板想把问题内部解决，所以立马主动安排人事解决，以掌握主动权，避免更大的损失。公司并不清白但凡企业，睡也不敢说自己百分百没问题，差别只是。

“疼才会长记性”,公司高层用烟头烫下属,这是不是已经涉嫌违法?

为什么很多公司都是为所欲为。我个人觉得像这种情况其实发生在小公司的概率要更加大一些，因为他们的规章制度相对没有那么成熟，所以老板的素质也没有那么高，在这种时候下属是更加容易遭受到非人的虐待，并且像这种事情我觉得在。

关于富士康工人送礼争取加班机会一事,你有何看法?

其实富士康员工的做法并不是个例，很多的企业员工都是靠着加班费才能拿到相对比较高的工资的，因为基本工资是固定的，如果你没有加班的话，每个月拿到的都是基本工资，仅仅能够维持日常的开销，如果说是还要养家的话，这些基本。