工作出现失误要不要和领导讲

工作中范了无法弥补的错误,应该跟领导讲吗?

在工作中，如果犯了无法弥补的错误，我觉得应该给领导讲，因为是你自己犯错误肯定要你自己来承担，如果你不承担的话，后期出现错误，如果领导发现可能对你的影响会更大，对你更无力。

工作中做错事情需要主动跟领导承认错误吗?

是的，如果你工作中出现失误，在没有发现之前最好是和你的主管领导主动承认错误，这样会将问题变得最小，而且会让领导感觉你很真诚。

工作出错,该不该主动找领导承认错误的问题。

不需要主动承认错误的，其实任何人工作中都会犯错误，只要能吸取经验就可以了，作为领导，一般都能发现属下犯的错误，他不说，自然是认为没有说的必要。领导否定一个人并不是通过一件事情的。如果以后有机会，可以提到这次的。

工作是出现失误要不要第一时间告知领导?

是必须第一时间告诉领导，如果失误太多了，会有时间挽救回来，所以，时间宝贵，也是√公司工作负责

工作上出了什么问题要不要多跟领导反应?

假如工作上出现了问题，一定要多跟领导反映，更具体的就是一跟领导多沟通。当你的工作量过多压力太大，导致不能胜任的时候一定要及时去跟领导进行反馈和沟通，让领导清楚的了解你的情况，这样才能做出合理的安排。当然跟领导。

工作中犯了错误,我应该主动的向领导汇报吗?

其实工作上的错最大，对于领导来说都是小事。但一个人人格上的错就是大事。如果因为你的不真诚不敢担当的态度，很有可能让领导对你失去信任，其背后的恶果恐怕是找机会让你辞工，最起码是在职务提升上会打很大的折扣吧。。

工作中犯了错误后,该如何跟领导汇报?

在工作时犯了错误，一定要向领导说清楚，不要推卸责任，并且想出解决方案。如果不向领导说明情况，或者在问题解决后再谈，这是可以理解的。然而，风险在于如果你不能控制它。这样就错过解决问题的最佳时机。在职场工作中，。

工作中做错事情需要主动跟领导承认错误吗

工作中出现失误的事情，主动跟领导认错，效果可能会比较好，但也不是绝对。这要看领导的层次了。

因为自己的问题导致工作出现严重失误,如何向领导认错?

提升公司能力做出更大的提高。所以说出现重大失误并不可怕，可怕的是自己畏手畏脚没有改正的态度，面对领导不要唯唯诺诺而是要认真的反思、认错，争取在后续的工作中取得好的成绩，不辜负领导对自己的信任。