同事都有点精神不太正常怎么办

如何对待办公室内的有精神毛病的同事?

与这样的人尽量少说话，不要发生冲突，不管她怎么吵和她说话都要一个语气，知道精神有问题，就少刺激她，她多疑是正常的，偶尔关心她一下，我想她不只是神经质吧了，不会是精神病的，因为那样你们的人事部不是吃干饭的了。

单位有个精神病同事,怎么办?

一，精神病患者，建议积极就医、治疗、调理，如果症状突出的话，还建议住院治疗。并请患者的亲友们认真监护，好好关心她一下。平时应该按时吃药，同事们也适当关照她一下。包括你们领导，可以定期和她谈谈心，了解她的心事、。

遇到神经病的同事怎么办?很神经质有点疑神疑鬼的那种?

1. 保持冷静和理性：尽量保持冷静和理性，不要让对方的情绪影响到你。不要试图与神经病同事争吵或争执，这可能会加剧局势。2. 避免触发他的情绪：尽量避免触发神经病同事的情绪，例如避免挑衅他或激怒他。如果你知道他的敏感。

如何应对一个神经病同事?

面对这样难缠的同事，我们要适当的改变自己的行为，学习一些职场处理方法，拜托他们的影响，提高个人的生活品质。遇到脾气不好的麻烦同事，请保持冷静，保持自身素养 职场中，时常遇见为了一点小事发脾气，对别人大吼大叫，丝毫都。

办公室有同事精神有问题怎么相处

保持距离，不要伤害TA，尽量善待于TA，精神病发作骂人或打人，只针对身体或情感、情绪上伤害过TA的人。平时尽量好好相处，也不要走得过近！

如何对待办公室内的有精神毛病的同事?

同办公室有一个女同事，其母因这方面的病而提早退休、其姐也因这种毛病而长年不上班的。她平时在季节转换时、或碰到一点不称心的事，就会找人莫明其妙地发泄，有时简直象疯狗一样。比如说，她会说某个人在背后说她点什么。

同事精神有问题怎么办

呵呵，林子大了，什么鸟都有，三个同事两个精神有问题，比例是大了点，占了半壁江山，那你坐的车子也够热闹了！不过你完全大可不必在意，你不能改变他们，你也不可能改变他们，那就让他们去骂，让他们去吵，让他们去。

同事有精神病怎么办

如果单位还接纳她，那你除了不惹她，和她保持距离，让她对你没敌对情绪外，就只有换工作了。

怎么办同事有点精神病,被我发觉了(脑子不正常)其他同事不知道,从他举。

揭发他神经病？ 说点不爱听的，你又不是医生，那有权利给他定性，如果你这样做了，结果他不是，那你不是在别人眼里面成为造谣的人啦，那大家都要躲你了，人际关系就差了。那试想下，如果他是，你揭发了，你能获得。