网站首页 > 为什么待遇好的企业留不住人才

一个公司留不住人才(公司总是留不住人怎么回事儿)

假如我们有能力培养人才、为员工提供成长空间时,我们就不会过分依赖于从人才市场上直接挑选到能处处都让我们称心如意的人。毕竟没有哪一个学校会专门为我们的企业需求或者我们企业家的喜好来量身打造学生,这样的人就会表现出缺乏责任心、阳奉阴违、难以管理。我认为导致企业员工流失的主要原因有三个方面: